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IFE Laboral: ¿Qué monto entrega el IFE Extendido y cuáles son los requisitos?

El beneficio se extiende por tres meses desde el momento de la contratación.

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  • Diario Usach

  • Jueves 21 de abril de 2022 - 10:28

El Gobierno de Gabriel Boric anunció que extenderá el IFE Laboral por tres meses más, que pasará a llamarse IFE Extendido, y donde las personas interesadas podrán postular hasta el 30 de septiembre. El Mandatario reveló que este beneficio tendrá un foco especial en las mujeres.

El beneficio se extiende por tres meses desde el momento de la contratación.

¿Cuáles son los nuevos montos?

Las mujeres, hombres mayores de 55 años, jóvenes de entre 18 y 24 años, personas con discapacidad y beneficiario/as de pensión de invalidez, recibirán el 60% de su renta mensual bruta con un tope hasta 300 mil pesos. Esto a partir de la remuneración del mes de julio. Anteriormente el monto máximo llegaba a los 250 mil pesos.

Además, el grupo general compuesto por hombres mayores de 24 y menores de 55 años, reducirá su monto a partir de la remuneración de julio. Los beneficiarios recibirán el 25% de su renta mensual bruta con un tope de 100 mil pesos. Anteriormente los montos correspondían al 50% de la remuneración bruta imponible con un tope de 200 mil pesos.

¿Cuándo se paga?


Todo depende de la fecha de postulación. Por ejemplo, a quienes postularon en febrero, se les comenzó a pagar en abril; a quienes lo hicieron en marzo, se les empezará a pagar desde mayo; quienes postulen en abril, comenzarán a recibir sus dineros en junio; en caso de que se haga la solicitud en mayo, recibirá los pagos en julio.

Hay que recordar que el pago del IFE Laboral se entrega en diferido por dos meses.

¿Cuáles son los requisitos?

- Tener un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso o máximo en el mes anterior a la postulación).
- Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales ($1.050.000).
- Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para esto, Sence revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.

¿Hay personas que no puedan acceder al beneficio?

- Personas que se encuentren trabajando de manera informal o independiente.
- Personas que presten servicios al Estado, de manera dependiente e independiente.
- Personas que estén gozando de licencia médica (incluye pre y posnatal).

Si cumples con estos requisitos postula al IFE Laboral AQUÍ. 

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