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Esta es una buena noticia para todas las personas que están en la búsqueda de qué estudiar. La Universidad de Santiago de Chile, Usach, incluyó a su oferta académica las carreras de Gestión de Personas e Ingeniería Civil en Territorio y Medioambiente como títulos de pregrado.

Para saber las características de estas nuevas opciones, en los recomendados de Diario Usach conversamos con la jefa de carrera de Gestión de Personas, Maria Regina Mardones, y con Marcos Medina y Juan José Garcés, jefe de carrera de Ingeniería Civil en Territorio y Medio ambiente e Ingeniero Civil en Geografía, respectivamente. 

Esto fue lo que nos dijeron:

Maria Regina Mardones – Gestión de Personas:

1.¿Cómo surge la carrera?:

“En 1975, la Usach comenzó a impartir la carrera de Técnico Universitario en Administración de Personal. Tras 20 años, se actualizó a Tecnología en Administración de Personal (que dura 3 años), carrera profesional sin licenciatura con más de 3200 horas de formación y este 2025 vamos a cumplir 50 años formando profesionales en el área, y hemos trabajado en el ‘upgrade’ dando respuesta a las actuales necesidades tecnológicas en el mundo del trabajo. Ahora, la carrera tendrá una duración de 9 semestres (cuatro años y medio) y finaliza con la entrega del título profesional de Analista en Gestión de Personas y la Licenciatura en Gestión y Analítica de personas”.

2.Campo laboral:

“Desde muchos años que tenemos presencia en las organizaciones y las empresas del país y principalmente en las de la Región Metropolitana. Nuestro campo laboral siempre ha estado en todas las empresas que tienen un área de recursos humanos, organizaciones públicas y privadas.

3.Plan de estudios:

“Nuestra nueva malla va a ampliar el alcance del trabajo en el área de personas, ya que esta nueva carrera integra la ciencia de datos en su formación y esa es la gran diferencia que tenemos con todas las carreras de recursos humanos que hoy existen en Latinoamérica. Esta es la primera carrera de pregrado en incluir la ciencia de datos, específicamente People Analytics.

Dentro de nuestra formación mantenemos y fortalecemos el área de recursos humanos tradicional, el área de administración a la que llamamos gestión organización, el área de psicología laboral  que llamamos de relaciones humanas para el trabajo y agregamos todo lo que tiene que ver con ciencias de datos aplicada a la gestión de personas, que incluye toda la línea de metodología de investigación.

Hoy día, las nuevas tecnologías permiten que quien trabaje en gestión de personas pueda tomar decisiones basadas en datos y no intuitivas. Como eso requiere una formación grande en herramientas tecnológicas, nuestros profesionales van a salir con habilidades de programación en Python, software de bases de datos y visualización, machine learning y metodologías de transformación digital, innovación y emprendimiento, entre otras. Los estudiantes serán formados en el paradigma de la gestión de personas y la analítica, pero las habilidades desarrolladas les permitirán insertarse en otros campos y ampliar el ámbito de acción o el alcance de gestión de personas hacia la estrategia y pro que no con estudios complementarios, moverse a otras áreas de desempeño que se crean a partir del desarrollo de la tecnología”.

4.Perfil de egreso

“Otra innovación, es que nuestra carrera ha decidido incluir en su perfil de egreso las competencias verdes, es decir, las personas que estudien esta carrera de Gestión de Personas, tendrán en su formación los conocimientos, las capacidades y los valores necesarios para insertarse en organizaciones que promuevan la sustentabilidad, así como diseñar los planes de desarrollo de las personas para el bienestar organizacional consideran el uso de recursos y el medio ambiente. 

La oferta académica va dirigida a aquellas personas que tengan una sensibilidad con el bienestar organizacional, el mundo laboral,  el desarrollo de la condiciones laborales de trabajadores, en levantar los estándares de desempeño y desarrollo la fuerza laboral y con ello del desarrollo de nuestro país, y con un gusto por la tecnología”.

5.Habilidades que podrán adquirir quienes decidan cursarlas.

“Las habilidades que desarrollarán son las que ya he mencionado en cuanto a  tecnologías, habilidades de gestión estratégica con profundo conocimiento  humano, pero sin duda estamos expectantes ante este punto porque, ni siquiera nosotros sabemos cuál será el real alcance de los profesionales de Gestión de Personas en cinco años más. ¿Por qué? Porque hoy día los recursos humanos tienen un foco muy administrativo y de trabajar con el cliente interno, lo que está muy bien, pero no ha sido suficiente para impactar el desempeño, la productividad y la calidad de vida al mismo tiempo; y creemos que  poner en el mercado laboral profesionales jóvenes con un enfoque estratégico de RR.HH. y al mismo tiempo con la tecnología que sustente su trabajo y toma de decisiones y una formación estratégica , permitirá a las organizaciones salir del espacio administrativo/operativo en el que actualmente trabaja dicha área.

Marcos Medina y  Juan José Garcés - Ingeniería Civil en Territorio y Medioambiente

1.¿Cómo surge la carrera?

“Es el resultado de un trabajo profundo y especializado que realizó el Departamento de Ingeniería Geoespacial y Ambiental. En 2023, contrató un estudio de mercado con una agencia especializada la cual entrevistó a empleadores/as destacadas/os para identificar necesidades de profesionales en el área medioambiental y territorial. Los principales resultados obtenidos son: 78% de los encuestados considera que es alto a muy alto la necesidad o requerimiento de profesionales del área de ingeniería con enfoque en territorio y medioambiente, existiendo alto interés por contratar a profesionales del área. Esos resultados se alinean perfectamente con las casi 7 décadas que tiene el departamento en trayectoria formativa y de investigación relacionada con ciencias de la tierra, medioambiente y territorio, lo cual hace que el Departamento de Ingeniería Geoespacial y Ambiental sea una plataforma sólida para levantar esta nueva carrera de Ingeniería Civil en Territorio y Medioambiente”.

2.Campo laboral:

“El Ingeniero Civil en Territorio y Medioambiente puede desempeñarse en el sector público y privado, en el área de medioambiente, ciencia de geodatos, de planificación y ordenamiento territorial, y de ingeniería reflejando la creciente importancia de la sostenibilidad y la gestión ambiental en la sociedad actual. Además, está capacitado, por su formación, para integrarse a empresas mineras, de inteligencia territorial, gestión de recursos naturales, constructoras, inmobiliarias, ministerios, municipalidades y organismos internacionales. Esta carrera ofrecerá a sus egresados un amplio espectro de oportunidades laborales en sectores clave, permitiéndoles contribuir activamente a la solución de los desafíos medioambientales actuales y futuros”.

3.Plan de estudios:

“La carrera ha definido tres líneas de formación que articulan los cursos: 1) Aplicación de Geotecnologías, Ciencia de Geodatos e Inteligencia Territorial, 2) Diseño y modelación del Territorio y Medioambiente, y 3) Ordenamiento y Gestión del Territorio y el Medioambiente. En el ámbito geotecnológico y ciencia de geodatos, se encuentra Diseño de Bases de Geodatos, GeoBigData, Métodos Estadísticos de Inteligencia Artificial y Aplicaciones de Inteligencia Territorial. Y en el ámbito medioambiental se encuentran asignaturas como Modelación y Simulación de Contaminantes en Sistemas Atmosféricos e Hídricos. Y, en el ámbito territorial, tenemos Transporte y Movilidad Sostenible, Planificación Urbana y Desarrollo local Sostenible y Ordenamiento Territorial”.

4.Perfil de egreso:

“Los egresados de la carrera podrán desempeñarse en el sector público y privado, en el área de medioambiente, ciencia de geodatos, de planificación y ordenamiento territorial y de ingeniería reflejando la creciente importancia de la sostenibilidad y la gestión ambiental en la sociedad actual. Además, estarán capacitados para integrarse a empresas mineras, de inteligencia territorial, gestión de recursos naturales, constructoras, inmobiliarias, ministerios, municipalidades y organismos internacionales".

5.Habilidades que podrán adquirir quienes decidan cursarlas:

“Los profesionales de la especialidad tendrán la oportunidad de transformar el entorno; diseñar y gestionar proyectos que no solo mejoren la infraestructura, sino que también protejan y restauren nuestro medio ambiente; ser agentes de cambio promoviendo prácticas responsables que integren el desarrollo con la conservación de nuestros recursos naturales; de innovar para el futuro utilizando tecnologías y metodologías de vanguardia para enfrentar los desafíos del cambio climático, la gestión de recursos hídricos y la planificación territorial; y colaborar con diversos sectores para implementar soluciones que generen un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente”.

Para saber más sobre estas carreras, visita el sitio admisión.usach.cl